Expertise

1. Arbeidsrecht

Aanwerving
  • opstellen en nazicht van overeenkomsten, policy’s en reglementen
  • begeleiding bij het bepalen van een passend statuut (arbeider, bediende, handelsvertegenwoordiger, zelfstandig agent, student, …)
  • toelichting over eventuele beschikbare aanwervingspremies
  • begeleiding bij aanwerving van buitenlandse werknemers
Tewerkstelling
  • advisering aangaande arbeidsduurregelingen: overuren, glijdende uren, nacht- en zondagsarbeid, flexibele arbeid, nieuwe arbeidsregelingen,…
  • analyse en optimalisatie van verloningssystemen: vaste en variabele verloning, bonussen, voordelen,…
  • ondersteuning aangaande welzijn op het werk: rookverbod, discriminatie, pesterijen, privacy,…
  • begeleiding bij reorganisatie naar aanleiding van gewijzigde omstandigheden: aanpassing wijze van verloning, arbeidsduurregeling, functies,…
  • toelichting met betrekking tot de schorsing van de arbeidsovereenkomst: arbeidsongeschiktheid, jaarlijkse vakantie tijdskrediet, zwangerschapsverlof, klein verlet,…
Ontslag
  • begeleiding bij de beëindiging van de overeenkomst in onderling overleg, met opzegtermijn of opzegvergoeding, omwille van een dringende reden: toelichting vormvoorwaarden, outplacement, motiveringsplicht, beschermde werknemers,..
  • berekening ontslagvergoedingen en aanvullende kosten
  • bijstand bij herstructureringen, collectief ontslag en sluiting onderneming

2. Socialezekerheidsrecht

  • bijstand bij geschillen met het Rijksinstituut voor de sociale verzekeringen der zelfstandigen (RSVZ).
  • begeleiding bij discussies met de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA)
  • toelichting aangaande arbeidsongevallen en beroepsziekten
  • begeleiding in het kader van werkloosheid
  • bijstand bij geschillen met de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)
  • toelichting aangaande socialezekerheidsbijdragen voor werknemers en zelfstandigen
  • vaststelling toepasselijk recht bij internationale tewerkstelling
  • ondersteuning bij discussies met het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) en met de mutualiteiten.
  • bijstand bij geschillen in het kader van de hoofdelijke aansprakelijkheidsregeling (o.a. artikel 30bis – inhoudingsplicht)

3. Ambtenarenrecht

  • geschillen betreffende selectie, benoemingen, evaluaties en bevorderingen
  • mogelijkheden tot detachering
  • advies inzake de rechtspositie en het geldelijk statuut van het overheidspersoneel
  • bijstand bij tuchtprocedures
  • bijstand bij procedures voor de Beroepscommissie in tuchtzaken en Raad van State,..

4. Sociaal strafrecht

  • bijstand bij controle door sociale inspectiediensten
  • advisering en vertegenwoordiging voor de rechtbank van werkgevers die worden vervolgd inzake zwartwerk, inzake illegale tewerkstelling van buitenlandse arbeidskrachten, inzake ontbrekende sociale documenten,…
  • opstellen van verweermiddelen bij de Directie van de administratieve geldboeten bij de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg, bijstand bij geschillen met de Directie van de administratieve geldboeten,…